← Quay lại trang chủ

Đội Ngũ Lao Động Lành Nghề

Với quy mô hơn 200 lao động lành nghề, Global Vietron tập trung vào đào tạo chuyên môn sâu và ý thức kỷ luật cao. Mỗi sản phẩm trước khi xuất xưởng đều đi qua bàn tay tỉ mỉ của những người thợ am hiểu kỹ thuật nhất.

Thông qua việc áp dụng hệ thống trách nhiệm xã hội TNXH, chúng tôi luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tạo cơ hội và động viên CBCNV tham gia các khoá học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng tốt yêu cầu sản xuất kinh doanh và xu hướng phát triển của công ty.

Công ty luôn hoàn thiện và nâng cao các chế độ, chính sách dành cho người lao động, thể hiện trách nhiệm cũng như sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty đối với toàn thể Cán bộ Công nhân viên. Chúng tôi luôn cam kết thực hiện các chính sách xã hội, quyền lợi người lao động theo luật lao động Việt Nam.

Bên cạnh các khoản thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán và các ngày Lễ lớn trong năm, Công ty còn có những khoản khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, Công ty còn có các chế độ phúc lợi hàng năm như phụ cấp trang phục, trợ cấp cho các CBCNV có con nhỏ, trao học bổng cho con em CBCNV đạt thành tích cao trong học tập, rèn luyện…

Chính sách tuyển dụng & Đào tạo

Công ty nhận lao động từ nhiều nguồn khác nhau. Công ty sẽ kiểm tra trình độ tay nghề. Đối với những lao động chưa qua đào tạo, Công ty huấn luyện theo giáo trình với nội dung toàn diện, được biên soạn công phu và sát với thực tế sản xuất trong nhiều năm qua.

Mục tiêu chung sau giai đoạn đào tạo là công nhân có kỹ năng nhất định, đủ lực tự học từ thực tế lao động và đáp ứng được yêu cầu trong sản xuất.

Đây là một quá trình liên tục và có sự tự tổ chức hoặc liên kết với các đơn vị chuyên môn khác đào tạo nâng cao. Nội dung đào tạo gồm nghiệp vụ kiểm tra chất lượng sản phẩm (QA/QC), thiết kế rập, sơ đồ, bồi dưỡng kỹ thuật, quản lý chuyền, tổ trưởng, phân tích cải tiến kỹ thuật...